Uncategorized

De temperaturen gaan de komende dagen even de hoogte in maar het aantal dagen boven de 25°C  zal mogelijks beperkt zijn.

Op een echte hittegolf is het nog even wachten… en misschien maar goed ook.

De komende dagen zal er wel extra aandacht zijn om:

• de opwarming van het gebouw tegen te gaan door het gebruik van zonnewering;
• voldoende drinken aan te bieden;
• de ventilatoren te gebruiken;
• de ruimte met airco op het warmste moment van de dag op te zoeken;
• …

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en toegewijde medewerker personeelsdienst om ons team te versterken in ons woonzorgcentrum. Als medewerker personeelsdienst ben je mee verantwoordelijk voor het beheer van alle personeelsgerelateerde zaken, waaronder personeelsadministratie, verloning en ondersteuning van de HR-processen. Je werkt nauw samen met directie en bent samen met het hoofd administratie het aanspreekpunt voor alle personeelsvragen binnen onze organisatie.

Verantwoordelijkheden:

– Onderhouden van personeelsdossiers, inclusief het bijhouden van contracten, loonadministratie en andere relevante documentatie.
– Coördinatie van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s voor medewerkers, in samenwerking met het hoofd administratie.
– Ondersteuning bieden bij HR-gerelateerde vraagstukken en procedures, zoals verlofaanvragen, arbeidsconflicten en andere maatregelen.
– Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidswetgeving en andere relevante richtlijnen.
– Actieve deelname aan HR-projecten en initiatieven ter verbetering van HR-processen en beleid.

Kwalificaties:

– Minimaal een bachelordiploma in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
– Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de zorgsector.
– Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van personeelszaken.
– Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
– Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
– Teamspeler met een proactieve en oplossingsgerichte instelling.
– Vermogen om discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.

Wij bieden:

– Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving.
– Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
– een correct salaris waarbij relevante anciënniteit wordt overgenomen.
– Maaltijdcheques
– Een prettige werksfeer waarin samenwerking en collegialiteit centraal staan.

Ben jij de gedreven medewerker personeelsdienst die wij zoeken? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar Els Van Kerckhove via els.vk@vincenthof.be. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Functieomschrijving

Als teamlid van de technische dienst zal betreffende collega hoofdzakelijk instaan voor het onderhoud van de tuin en omgeving (wandelpaden, parking e.a.). Tevens behoren enkele logistieke taken en algemene (technische) werkzaamheden tot het takenpakket.

Idealiter heeft de geschikte kandidaat een affiniteit m.b.t. elektriciteit, sanitair en schrijnwerk.

Jobgerelateerde competenties

• Onderhouds- en inrichtingswerkzaamheden in een groenzone vaststellen en plannen
• De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
  Bestellingen plaatsen
• Preventief of correctief basisonderhoud van machines of uitrustingen uitvoeren
• Gronden voorbereiden (drainage, graafwerken, …)
  Zaaien of aanplanten
• Gazons onderhouden volgens de aanwijzingen (aanbrengen van patronen, maaihoogte, …)
• Bomen snoeien volgens groeirichting of vereiste vorm en overtollige takken verwijderen
• Groenzone (buiten of binnen) onderhouden (verticuteren, behandelen of vervangen van planten, …)
• Gras inzaaien volgens de topografie van de site
• Meubilair in parken en tuinen installeren en onderhouden (schommels, glijbanen, hekwerk, …)
• Tuinafval opruimen en verwerken
• Opvolggegevens van de activiteiten registreren (plaats, datum, type interventie, periode van aanwezigheid, …)

Persoonsgebonden competenties

• Samenwerken
• Verantwoordelijkheid
• Creativiteit
• Resultaatgerichtheid
• Klantgerichtheid
• Flexibiliteit
• Betrouwbaarheid
• Initiatief
• Communiceren
• Zorgvuldigheid
• Plannen en organiseren
• Assertiviteit
• Inleving
• Zelfstandigheid
• Stressbestendigheid

Aanbod

Verloning volgens IFIC-barema (PC330), relevante ervaring telt mee
Eindejaarspremie
Maaltijdcheques
Fietsvergoeding of vergoeding woon-werkverkeer
Toeslagen onregelmatige prestaties
Diverse attenties (bv. Sinterklaas)
Opleidingsmogelijkheden
Geen crisisgevoelige sector
Toffe collega’s en dito werksfeer
Sociale contacten
Professioneel werkmateriaal

Interesse?

Indien u wenst te solliciteren voor deze job kan u contact opnemen met Jonas Lataire via jonas.l@vincenthof.be.

Functieomschrijving

Als kinesist maakt u deel uit van een interdisciplinair team en werkt u nauw samen met de collega’s kinesisten. Algemeen verzekert u aangepaste kinesitherapeutische zorgen aan de bewoners teneinde hun mogelijkheden en autonomie te behouden, te verbeteren en/of te herwinnen. Als kinesist kan u eveneens een belangrijke bijdrage leveren aan het comfort en welzijn
van palliatieve of zwaar zorgbehoevende bewoners.

Als kinesist zal u onder andere volgende taken uitvoeren:

• Het uitvoeren van onderzoeken en stellen van kinesitherapeutische diagnoses bij de bewoners
• Behandelen van bewoners en opvolgen van hun evolutie Adminstratief opvolgen van de uitgevoerde behandelingen
• Deelnemen aan interdisciplinaire, preventieve of educatieve activiteiten (teamvergaderingen, overleg met de huisarts, geven van adviezen aan collega’s rond het thema ergonomie, …)
• Creatief meewerken aan een aangenaam woon- en leefklimaat

Profiel

• Je bent professionele bachelor in de kinesitherapie of master in revalidatiewetenschappen en kinesitherapie.
• Je bent een teamspeler, luister- en communicatievaardig.
• Je bent geboeid door de zorgsector en je hebt een hart voor ouderen.

Jobgerelateerde competenties

Het therapeutisch plan uitwerken en de behandeling bepalen naargelang de leeftijd, de aandoening en de activiteit van de persoon met zorgbehoefte
De kinesitherapeutische diagnose stellen (balans van de beperkingen, …) op basis van spiertesten, houdingtesten, …
De diagnose meedelen aan de persoon met zorgbehoefte

Vereiste studies:  Master Kinesitherapie
Werkervaring: Geen ervaring

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur
• Voltijds (38u per week) of 32u/week
• Correcte verloning volgens IFIC met overname van relevante anciënniteit
• Mogelijkheden voor interne en externe vorming
• Maaltijdcheques
• Er wordt ingezet op een goede worklife balance
• Attentiebeleid
• Gemotiveerde collega’s in uw team

Meer info
Voor bijkomende informatie kan je terecht bij Els Van Kerckhove, algemeen directeur, op het nummer
09/218.09.50 of els.vk@vincenthof.be

Solliciteren
Geïnteresseerd? Stuur dan jouw cv én motivatiebrief door naar Els Van Kerckhove (els.vk@vincenthof.be).

Hallo medewerker

Woensdag 29/11/2023 zijn er nog 3 vaccinatiemomenten in de cafetaria van CSV:

• Tussen 11u en 12u
• Tussen 13u en 14u
• Tussen 16u en 17u

Een laatste vaccinatiemoment wordt nog voorzien op donderdag 30/11/2023 in het smartboardlokaal CSE

• Tussen 11u en 12u

Gewoon afkomen, je hoeft niet vooraf in te schrijven of een vast uur/moment te krijgen van ons of je leidinggevende!

Ilse Bocquaert

Ten gevolge van de wegenwerken zijn beide woonzorgcentra telefonisch niet bereikbaar via het vaste nummer (09/218.09.50). Momenteel kan dit enkel via onderstaande nummers:

Wij zijn op zoek naar een zelfstandig pedicure voor het verstrekken van de basisvoetverzorging op campus Sint-Elisabeth te Oostakker.

Op deze campus verblijven 130 bewoners in het woonzorgcentrum en zijn er 35 assistentiewoningen.

Functieomschrijving

Als adjunct-diensthoofd zorg rapporteert u rechtstreeks aan het diensthoofd zorg. Specifiek verwachten wij dat je mee de verantwoordelijkheid draagt voor en advies verleent over het totale verzorgingsgebeuren in vzw Vincenthof. Wij verwachten dat je mee instaat voor de uitbouw van het medewerkersbeleid dat erop gericht is betrokkenheid te creëren (door open communicatie, participatie en waarderende, respectvolle samenwerking). Als adjunct-diensthoofd vervul je tevens een brugfunctie tussen de directie en de medewerkers en tussen de medewerkers van de andere departementen. Wij verwachten dat je mee de verantwoordelijkheid draagt en advies verleent om de toegewezen middelen efficiënt en effectief te gebruiken.

Profiel

• Je bent bachelor in de verpleegkunde met een aanvullende masteropleiding (verpleegkunde/vroedkunde,
  gerontologie, management en beleid) of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt minimum 2 jaar relevante ervaring
• Je bent een coach en teamspeler, communicatievaardig. Je straalt enthousiasme uit en je bent een dynamische en loyale persoonlijkheid.
• Je hebt een sterk organisatievermogen. Je bent sterk in plannen en organiseren.
• Je bent computerminded en kan werken met de courante office-toepassingen

Aanbod

• Voltijds / deeltijds contract (minimum 32u per week) van onbepaalde duur
• Correcte verloning met overname van relevante anciënniteit
• Mogelijkheden voor interne en externe vorming
• Maaltijdcheques

Meer info
Voor bijkomende informatie kan je terecht bij Els Van Kerckhove, algemeen directeur, op het nummer
09/218.09.50 of els.vk@vincenthof.be

Solliciteren
Geïnteresseerd? Stuur dan jouw cv én motivatiebrief door naar Els Van Kerckhove (els.vk@vincenthof.be).

Vanaf dinsdag 5 september gaat het hitteplan van kracht.

De komende dagen zal er extra aandacht zijn om:

• de opwarming van het gebouw tegen te gaan;
• de bewoners die het wensen in een gekoelde ruimte te plaatsen op het warmste moment van de dag;
• voldoende drank aan te bieden;
• aangepaste activiteiten aan te bieden;
• …

Bij vragen of bezorgheden kan u de hoofdverpleegkundige van de afdeling aanspreken.